Заявление на отпуск за свой счет и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением - ожидания и возможные проблемы
Вопрос №11117257
из г. Волгодонск
опубликован 28.07.2016, 20:46
опубликован 28.07.2016, 20:46
Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В отпуске за свой счет на 2 недели вам могут отказать, отказ будет правомерным. тк такой продолжительности отпуск за свой счет по ТК РФ не предусмотрен. Договаривайтесь с руководством, переносите ежегодный отпуск на более ранее время.
28.07.2016, 20:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Отпуск без сохранения заработанной Вам могут не предоставить. Если работодатель в отпуске откажет, о своем увольнении необходимо уведомить за две недели.
28.07.2016, 20:53
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Если у вас подошел ежегодно оплачиваемый отпуск по графику, то его точно должны предоставить.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
28.07.2016, 20:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?
Имеет ли право работодатель отказать в отмене заявления?
Вопрос о возможности оформления отпуска и увольнения во время личного отпуска
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Нужна помощь - комбинирование отпуска и стажировки при работе в ИП
Вопросы о подписании и дальнейших действиях по заявлению на отпуск с увольнением в понедельник в отделе кадров
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Как подать заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении - сроки и возможные последствия
Вопрос об увольнении - Можно ли использовать учебный отпуск как период отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут