Имел ли право работодатель изменить трудовой договор без согласия работника и снизить оклад?
опубликован 29.07.2016, 07:00
Добрый день!Согласно ст.57 ТК РФ Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. Один экземпляр которого остается у работодателя,второй у работника.
Нужно посмотреть в Вашем экземпляре договора размер оклада, тогда будет все ясно!
На основании ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора...
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет,не имеет право, изменения в договор должны быть согласованы между сторонами.
Вы имеет право обжаловать действия работодателя, если у Вас остался Ваш экземпляр договора.
нет не имела, у вас сохранился первоначальный договор
Здравствуйте! Не имеют права.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.К окладу 9900 Вам обязаны начислять районный коэффициент и северную надбавку.
Конечно обратитесь в гострудинспекцию за защитой
Нет, в одностороннем порядке изменять трудовой договор работодатель не вправе.
Нет не имеет на это право
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Возможно ли прекратить выплату надбавки за выслугу лет без предупреждения работника?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Возможность взыскания дальневосточной надбавки и районного коэффициента за весь период работы по трудовому договору
Оплата по трудовому договору и вопрос о премии - необходимость самостоятельного оплаты районного и северного коэффициентов
Вопрос: Включается-ли в трудовой стаж служба в ВС РФ, платиться-ли за этот стаж дополнительная надбавка за выслугу лет
Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель снять с меня надбавку и оставить оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут