Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 29.07.2016, 08:25

Проблема с невыплатой заработной платы - работа без трудового договора, приостановка деятельности и обращение в суд

Вопрос №11119225 из г. Красноярск
опубликован 29.07.2016, 08:25

Возникла проблема с невыплатой заработной платы (2 месяца), к слову не только у меня, а еще у моего коллеги, оба мы работаем без трудового договора. Уже как 3 месяца нам обещают его сделать, но пока мы работаем по гражданско правовому договору (к слову копия данного договора у меня отсутствует по вине работодателя), что является нарушением так как мы работали полный день. Мы написали уведомление о приостановке деятельности и собираемся обратиться в суд, есть некоторые документы (доказательства нашей трудовой деятельности) как доверенность рабочие документы, видеосъемка и интернет переписка. Прошу Вас сказать-необходимо ли нам подать совместное заявление, приносить ли сразу все доказательства в суд, и вообще есть ли у нас шансы, заранее Вас благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43497 отзывов

Иван, составлять нужно два отдельные исковое заявления, а потом по вашему ходатайству суд примет их в одно производство, это позвонляет сделать ГПК РФ.

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, раз вы работали неофициально и взыскании задолженности по з/плате, другого варианта просто нет.

Но чтоб вам помочь с иском, необхолимо смотреть доказательства вашей труд.деятельности, документы у вас на руках?

29.07.2016, 08:30

Спасибо большое! Документы конечно есть, но их ценность под небольшим вопросом, в любом случае будем обращаться в суд, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру и гострудинпекцию

29.07.2016, 08:28

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

шансы есть, если есть доказательство, каждый работник должен самостоятельно обратиться с иском в суд. доказательства нужно предъявлять все. советую обратиться к юристу за представлением ваших интересов, поскольку дело сложное в доказывании

29.07.2016, 08:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с невыплатой заработной платы - работа без трудового договора, приостановка деятельности и обращение в суд

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы