Проблема с невыплатой заработной платы - работа без трудового договора, приостановка деятельности и обращение в суд

Вопрос №11119225 из г. Красноярск
опубликован 29.07.2016, 08:25

Возникла проблема с невыплатой заработной платы (2 месяца), к слову не только у меня, а еще у моего коллеги, оба мы работаем без трудового договора. Уже как 3 месяца нам обещают его сделать, но пока мы работаем по гражданско правовому договору (к слову копия данного договора у меня отсутствует по вине работодателя), что является нарушением так как мы работали полный день. Мы написали уведомление о приостановке деятельности и собираемся обратиться в суд, есть некоторые документы (доказательства нашей трудовой деятельности) как доверенность рабочие документы, видеосъемка и интернет переписка. Прошу Вас сказать-необходимо ли нам подать совместное заявление, приносить ли сразу все доказательства в суд, и вообще есть ли у нас шансы, заранее Вас благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43375 отзывов

Иван, составлять нужно два отдельные исковое заявления, а потом по вашему ходатайству суд примет их в одно производство, это позвонляет сделать ГПК РФ.

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, раз вы работали неофициально и взыскании задолженности по з/плате, другого варианта просто нет.

Но чтоб вам помочь с иском, необхолимо смотреть доказательства вашей труд.деятельности, документы у вас на руках?

29.07.2016, 08:30

Спасибо большое! Документы конечно есть, но их ценность под небольшим вопросом, в любом случае будем обращаться в суд, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру и гострудинпекцию

29.07.2016, 08:28

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

шансы есть, если есть доказательство, каждый работник должен самостоятельно обратиться с иском в суд. доказательства нужно предъявлять все. советую обратиться к юристу за представлением ваших интересов, поскольку дело сложное в доказывании

29.07.2016, 08:28

Спросить юриста