Как я могу отгулять свой законный отпуск, который я в связи с различными обстоятельствами не смогла отгулять ранее.
опубликован 20.09.2010, 19:17
В этом году я отгуляла 28 дней своего отпуска, у меня осталось ещё более 20 дней, работодатель вынуждает написать заявление на отпуск, но при этом я обязана присутствовать на рабочем месте. Так же при наличии не отгуляных отпусков (свыше 28 к.д. отгуляных в этом году) отправляют работников в отпуск за свой счет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск свыше 28 к.д. и как мне быть в ситуации, когда работодатель вынуждает писать заявление на отпуск с присутствием на рабочем месте. Как я могу отгулять свой законный отпуск, который я в связи с различными обстоятельствами не смогла отгулять ранее. Спасибо!
Действия работодателя нарушают Ваши права. Он либо обязан отправить Вас в отпуск, либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь в трудовую инспекцию, либо в суд, через опытного юриста. Только в таком порядке возможно добиться справедливости. Так же можно попробовать договориться с работодателем мирно, но вряд ли эта попытка увенчается успехом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Отсутствие графиков отпусков и задержка выплат - проблемы с отпусками в нашей организации. Как решить ситуацию?
Возможности отгулять больничный после отпуска за свой счет и перерасчет отпускных - вопросы и ответы
Могут ли вычесть оплаченные отпускные дни из декретных в случае беременности?
Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?
Перевод работников - Законность требования нового работодателя на предоставление отпуска за счет работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут