Отказ председателя совета директоров в подписании трудового договора - проблемы с конкурсной основой и возможность увольнения
опубликован 30.07.2016, 13:01
признавайте трудовой оговор заключенным....не может быть так что сначала испытательный срок а потом конкурс...как правило все наоборот
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ну так председателю и пожалуйтесь. Это эффективнее чем в труд инспекцию или прокуратуру.
Как признать договор заключенным если председатель директоров его не подписывает а хочет изменить добавить конкурс после испыт. Срока.
Как зафиксировать то что он не подписывает а то на каком основании я буду обращаться в суд.
если у вас есть доказательства, что была такая договоренность, то обращайтесь в суд
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Ситуация с отказом председателя совета директоров подписать трудовой договор
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут