Нарушается ли режим труда и отдыха у работника в ГУП г. Санкт-Петербург?

Вопрос №11130099 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2016, 10:46
Моя жена работает в ГУП г.Санкт-Петербург. Рабочий график 10.00-22.00. Норма часов в месяц 184 (август 2016). Запланировано 16 дней в соответствии с графиком, но объясняют, что минимума часов не хватает, поэтому дополнительно + 3 рабочих дня. В соответствии с этим вопросы - не нарушается ли режим труда и отдыха? Как должны оплачиваться часы переработки? Зачастую приходится работать 3 дня подряд и 1 выходной.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Полагаю, что норма за август может быть установлена с нарушением. Пишите жалобу в инспекцию труда

31.07.2016, 10:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских