Лана
04.02.2010, 20:27
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре режим труда установлен как пятидневка с ненормированным рабочим днём. По факту работаем 2/2 по 11 часов. Имеет ли право работодатель изменить график, поставив 2 рабочих дня и один выходной?
Об изменении графика работы Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация


