Нарушение трудового законодательства - как обезопасить себя и подать жалобу на работодателя?

Вопрос №11131068 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.07.2016, 15:22

Я устроилась на работу. Работадатель не заключил со мной трудовое соглашение, мотивируя это тем, что ему, да и мне надо как бы посмотреть, освоится, вдруг мы не подходим друг другу. Отработав две смены и пообщавшись с окружением поняла, что заработную плату он задерживает, может вообще не выплатить, мотивируя тем, что вы плохо справлялись со своими обязанностями. Решила попросить расчёт и уйти. Расчет я не получила совсем, на мою реплику, что я буду жаловаться в соответствующие инстанции в ответ получила огромное количества матерных выражений меня оскорбляющих, а так же грозил физической расправой. Дождавшись сменщицу передала смену и ушла. Скажите как я могу юридически себя обезопасить от данного субьекта, а так же куда и как я могу правильно подать жалобу, какими статьями и законами мотивируя данную ситуацию. Хочу сказать, что на данного работадатели уже подавали работники заявление в прокуратуру. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Здравствуйте. Пожаловаться можно. Зарплату взыскать вряд ли. Без договора Вам нечем суду доказать договоренность о выплатах. Свидетели могут доказать лишь факт работы на предприятии.

31.07.2016, 15:26

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

так и вы пишите жалобу в прокуратуру , и в трудовую инспекцию

31.07.2016, 15:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Законами эту ситуацию при этом мотивировать не надо, там законы и сами знают, пишите в свободной форме. Но к особым результатам это не приведёт, деньги вы так не получите. Получить сможете только в судебном порядке, если представите суду доказательства того, что фактически работали. Это могут быть любые документы или показания свидетелей. У вас три месяца с момента увольнения для подачи в суд, потом могут отказать

31.07.2016, 15:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Елена Владимировна!

Необходимо обращаться в суд.

31.07.2016, 15:29

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, что ваши права нарушены, так как работодатель в установленный законом порядок не оформил трудовой договор, допустил к выполнению трудовой функции (ст. 61 Трудового Кодекса РФ).

31.07.2016, 15:32

Спросить юриста