Конфликт с директором - отказ от расчета и выдача трудовой книжки до истечения 30 дней

Вопрос №11132303 из г. Челябинск
опубликован 31.07.2016, 18:46

Хочу уволиться с работы, отношения с директором крайне напряженные. Написала заявление на увольнение с 27.07 в двух экземплярах по собственному желанию. Директор до настоящего момента (31.07) ничего не подписал, но в курсе моего желания уволиться. Говорит, что если хочу получить расчёт, то должна отработать 30 дней. Я готова уволиться без расчета через 2 недели. Может ли он отказать мне в выдаче трудовой книжки до истечения 30 дней? И что делать в этом случае? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. Не может. Срок 2 недели (ст. 80 ТК РФ)

31.07.2016, 18:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Здравствуйте. Вы подали заявление, отрабатываете две недели и получаете расчет. Но тому, что Вы подали заявление, должны быть свидетельства - регистрация Вашего заявления по входящей книге.

31.07.2016, 18:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Жалобу на него в труд инспекцию и прокуратуру подайте сразу станет сговорчивее.

Подробную консультацию можете получить или в ВИП категории вопросов или в персональной консультации любого юриста сайта.

Удачи Вам.

31.07.2016, 18:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Морозов Владимир Юрьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 23 годa

4.8 5023 отзывa

По истечении 2 недель можете не выходить на работу, а если директор затянет с окончательным расчетом и выдачей Трудовой книжки - мера ответственности будет такая, что он крайне об этом пожалеет.

31.07.2016, 22:13

Спросить юриста