Может ли работодатель требовать отработки после больничного и записывать некорректную информацию в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №8120439
23.09.2015, 16:48 • г. Липецк

Находясь на больничном я решила уволиться с работы. Написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать 2 недели после истечения срока больничного листа угрожая неподписанием заявления. Правомерны ли его действия? И может ли работодатель написать в трудовой книжке некорректную информацию о причине увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не правомерно т.к. больничный лист входит в срок предупреждения об увольнении. После окончания срока предупреждения Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация