Правомерность увольнения пьяного работника и наказания бригадира - анализ на основе нового руководства на гос. предприятии

Вопрос №11132419 из г. Москва
опубликован 31.07.2016, 19:14

Я бригадир слесарей на гос. предприятии. Новое руководство в устной форме объявило, что при обнаружении на рабочем месте пьяного работника, он будет уволен, а бригадир или старший сиены лишён премии или КТУ. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Да это правомерно статья 81 Трудового кодекса

31.07.2016, 19:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Не правомерно. Подавайте в суд и обжалуйте приказ о лишении премии

31.07.2016, 19:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения могут уволить.

Статья 80 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Премия - это стимулирующая выплата, выплачивать или нет ее - право работодателя, а не обязанность, кроме случая, если премия в ЛНА является составляющей зп, тогда обязан выплатить.

31.07.2016, 19:19

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста