Проблемы с выплатой заработной платы и получением годового отпуска - как произвести расчет долга и получить справку 182 н.

Question

Я был вынужден уволиться, но при увольнении я не получил заработной платы за последние 2 месяца, так же не получил за неиспользованный годовой отпуск, я не знаю как произвести расчёт долга за работодателем, так как ещё надо учитывать больничный. Как писать в исковом заявлении в прокуратуру расчётную сумму и кто её будет рассчитывать? Так же мне было отказано в предоставлении справки по форме 182 н. Как мне её получить, если бывший работодатель не даёт её?

Козак Леонид Леонидович · Accepted Answer

Добрый вечер, Сергей. Наиболее эффективным способом взыскания заработной платы, безусловно, будет обращение в суд с соответствующим исковым заявлением. В рамках судебного разбирательства Вы можете потребовать выплаты всех причитающихся Вам денежных средств, неустойки за просрочку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, взыскания судебных издержек. Срок исковой давности по данной категории дел составляет 3 месяца с момента нарушения Ваших прав, то есть со дня Вашего увольнения.
Также, Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия Вашего бывшего работодателя. 
Если Вам понадобится помощь, обращайтесь. Буду рад помочь.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Сергей г.Москва ! Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить: 1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора; 2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. По данному вопросу вы вправе обратиться в : -инспекцию по труду; -Прокуратуру; -Суд. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 31.07.2016г

Проблемы с выплатой заработной платы и получением годового отпуска - как произвести расчет долга и получить справку 182 н.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?

Право работодателя на повторное подписание заявления об увольнении - законные основания и ограничения

Расчеты увольняемого сотрудника при увольнении с работы - где найти материалы?

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Если уволенный работник в день увольнения не получил окончательного расчета, а получил спустя месяц является это нарушением.

Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.

Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59