Может ли работник подать в суд на получение не выплаченной зарплаты за 6 месяцев до увольнения в 2016 году?
Вопрос №11137218
из г. Каргополь
опубликован 01.08.2016, 15:46
опубликован 01.08.2016, 15:46
Помогите разобраться в следующей ситуации: Работник уволен по сокращению штатов в мае 2016, имеется долг по не выплаченной зарплате за 6 предыдущих месяцев до увольнения, может ли работник сейчас подать в суд на зарплату и за какой период.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Помогите разобраться в следующей ситуации: Работник уволен по сокращению штатов в мае 2016
, имеется долг по не выплаченной зарплате с ноября 2015 года, может ли работник сейчас подать в суд на зарплату и за какой период.
01.08.2016, 22:32
Задать вопрос юристу
Здравствуйте! Может подать на взыскание задолженности за весь период. Если эта заработная плата была начислена, то трёхмесячный срок давности применяться не будет
01.08.2016, 22:33
За весь период невыплаты. Берите справку о задолженнлсти и обращайтесь в суд с заявлением о взыскании з/п
01.08.2016, 22:34
Срок подачи требования в суд- в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.
Может подать в суд, с заявлением о восстановлении пропущенного срока. Если причины пропуска уважительные, суд может восстановить срок.
01.08.2016, 22:39
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может подать за весь период, в течение 3 месяцев со дня увольнения.
01.08.2016, 15:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Помогите разобраться в следующей ситуации: Работник уволен по сокращению штатов в мае 2016
, имеется долг по не выплаченной зарплате с ноября 2015 года, может ли работник сейчас подать в суд на зарплату и за какой период.
01.08.2016, 22:32
Здравствуйте! Может подать на взыскание задолженности за весь период. Если эта заработная плата была начислена, то трёхмесячный срок давности применяться не будет
01.08.2016, 22:33
За весь период невыплаты. Берите справку о задолженнлсти и обращайтесь в суд с заявлением о взыскании з/п
01.08.2016, 22:34
Срок подачи требования в суд- в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.
Может подать в суд, с заявлением о восстановлении пропущенного срока. Если причины пропуска уважительные, суд может восстановить срок.
01.08.2016, 22:39
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Исковая давность и возможность требования премии за период вынужденного прогула после восстановления на работе
Отказ в выплате денег при увольнении по сокращению - Как защитить свои права и действовать по закону?
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
Проблемы с выплатами по сокращению - как влияет задержка обращения к работодателю на средний заработок?
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут