Сотрудники намерены подать коллективный иск против работодателя о надлежащей оплате простоя

Работодатель оправил сотрудников в вынужденный простой с оплатой 2/3 ОКЛАДА, т.к. считает что простой произошел не по его вине. Сотрудники считают, что простой произошел по вине работодателя. И собираются доказывать это в суде (в этом случае простой должен быть оплачен как 2/3 от СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ). Сотрудники собираются подать иск в суд об обязании работодателя производить оплату надлежащим образом. Кто должен подать иск - достаточно одного сотрудника, е если он выигрывает спор, всем остальным будет пересчитана зарплата, или иск нужно подавать коллективный - всеми сотрудниками?