Влияет ли скрытие у работодателя информации о судимости на возможность трудоустройства и право на судебный иск?
опубликован 02.08.2016, 17:42
Такой вопрос. В анкете при трудоустройстве был вопрос-имелась ли судимость, ответила что нет, следом был вопрос-находились ли вы под следствием-тоже ответила что нет. На самом деле дело было, но до суда не дошло и прошло уже 9 лет. Имеет ли право работодатель не брать на работу? Могу ли я подать на работодателя в суд за отказ? Так как с работы уже уволилась и прошла мед комиссию от этой компании.
Проблемы могут возникнуть только при устройстве в органы внутренних дел, иные государственные силовые структуры, в банк - там нормально работает служба безопасности. Судимости у Вас не было, а нахождение под следствием 9 лет назад - во-первых срок большой прошел, даже судимость за это время гасится, а во-вторых - может Вы не знали, что то, что у Вас было - это "под следствием")))
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеет. В суд подать можете. Суд скорее всего проиграете, потому что был обман работодателя.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация