Сафронова сначала дала согласие, а через 2 дня, узнав, что заработная плата будет несколько ниже, отказалась.
Вопрос №1114538
из г. Южноуральск
опубликован 23.09.2010, 16:29
опубликован 23.09.2010, 16:29
Чертежница Сафронова часто не выходила на работу в связи с психическим заболеванием. Администрация института предложила ей выполнять работу на условиях надомного труда. Сафронова сначала дала согласие, а через 2 дня, узнав, что заработная плата будет несколько ниже, отказалась. После этого она. с согласия профкома, была уволена по пп а п. 3 ст. 81 ТК РФ. Сафронова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе.
Законны ли действия администрации? Как должен решить спор суд? Каков порядок увольнения по данному основанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Апелляционный суд рассматривает дело о незаконном увольнении заведующей филиалом универмага Б. в связи с недостачей
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Суд рассматривает незаконность увольнения заведующей филиалом универмага Детский мир Бобровой после обнаружения недостачи
Согласие профкома при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - правовые аспекты и возможные иски
Орган обязать профком согласиться на увольнение и что делать, если администрация уволит работника без согласия профкома.
Она член профсоюза, а согласие профкома на увольнение не было получено.
Незаконное увольнение рабочих ЖЭУ Трегубова и Ярыгина из-за алкогольного опьянения на работе
В. обжаловал увольнение с работы, т.к. считал, что администрация не имела законных оснований для его увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут