Нарушение прав работника - зачисление зарплаты без учета премии и непрозрачное штрафование
Вопрос №11145891
из г. Москва
опубликован 02.08.2016, 20:30
опубликован 02.08.2016, 20:30
Работаю в организации, з/п перечисляется на карту, естественно вычитается 13% (состоит она из двух частей оклад и % от продаж, по трудовому договору это называется Премия). То есть по трудовому договору указано что работодатель оставляет право за собой премировать работника. В последние месяцы з/п стала получать чисто оклад. Работодатель объясняет это тем что штрафует за что-либо, но за штрафы никто нигде не расписывается. Самое главное - я в положении. Нарушены ли мои права в данном случае?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с положением о премировании в организации, в частности, что является основанием для начисления/лишения премии.
02.08.2016, 20:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Да, 13% от оклада
02.08.2016, 20:31
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Для начала нужно изучать ваш трудовой договор пункт о премировании
02.08.2016, 21:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 986
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 305
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 353
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
605
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оклад лишь часть зарплаты - как вернуть лишенную премию и защитить свои заработанные деньги?
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Неправомерное неначисление премии сотрудникам - какие нормы закона можно использовать для получения премии за указанный период
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут