Суд отменил решение в пользу работника из-за отсутствия записи в трудовой книжке - как защитить свои права в случае несвоевременной выплаты зарплаты?

Вопрос №1115454 из г. Магнитогорск
опубликован 24.09.2010, 18:37

В период с 20.11.009 по 31.05.10 я работал в ООО МагМетГрупп. Заработную плату нам только обещали, но не выплачивали. 31 мая директор Проскурин собрал коллектив и в устной форме сообщил, что общество прекращает свою деятельность. Невыплаченную заплату обещал погасит в течение месяца, однако обещание не исполнил. Я обратился в суд. Решением суда мои исковые требования к ответчику были удовлетворены. Но затем решение отменено, т.к. ответчик утверждает, что я у него не работал: нет приказа о преме на работу и записи в трудовой книжке. Несмотря на то, что на руках у меня есть трудовой договор, должностные обязанности, доверенность на представление интересов предприятия. Является ли отсутствие приказа о приеме наработу и запись в трудовой книжке аргументом для подтверждения отсутствия трудовых отношений? Какие еще документы я могу предоставить для подтверждения факта трудовых отношений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Для более полного ответа необходимо изучить все материалы судов, которые у Вас имеются, по делу.

Отсутствие приказа и записи в трудовой, НЕ ЯВЛЯЮТСЯ аргументами того, что Вы не работали, поскольку запись в трудовой вносит ОК - работодатель, а не Вы. Как и приказ (ы).

В действиях работодателя есть полный состав, полагаю, деяний предусмотренных уголовным кодексом, как, например: превышение должностных обязанностей, мошенничество и хищение и др.

У Вас есть: трудовой договор, должностные обязанности, доверенности. Осталось только опросить работников (в качестве свидетелей), которые вместе с вами работали и могут подтвердить факты вашей работы.

Советую обратиться вам к юристу за помощью, по месту вашего проживания, либо написать жалобу в прокуратуру.

25.09.2010, 01:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация