Отрабатывать 2 недели при увольнении после подписания уведомления о сокращении - это обязательно?

Вопрос №11156322 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 04.08.2016, 14:03
Я подписала уведомление о сокращении. Если я подам заяаление о увольнении не доработав 2 месяца, нужно ли отрабатывать 2 недели или нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не обязательно. Но лучше предварительно оговорить этот вопрос с работодателем.

04.08.2016, 14:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Если заявление по соглашению сторон подпишите, то не нужно. По собственному желанию - нужно отработать.

04.08.2016, 14:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских