Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность отказа от работы на два месяца - права работничка против нежелания работодателя

Вопрос №12595947 из г. Владивосток
опубликован 28.05.2017, 11:35

По сокращению я могу не отрабатывать 2 месяца, если работодатель против и не подписывает заявление. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 месяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

К сожалению все делается по соглашению между сторонами трудового договора, если работодатель не согласен досрочно прекратить трудовые отношения, придется "отрабатывать"

весь порядок сокращения смотрите в ст. 178-180 Тк РФ.

28.05.2017, 11:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Вы можете уволиться по собственному желанию, письменно предупредив работодателя за две недели, но тогда Вы лишитесь права на выходное пособие, положенное при увольнении по сокращению численности или штата (2 оклада + 1)

28.05.2017, 11:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении за 2 мес. до увольнения. Если вы не хотите продолжать работать эти два месяца - увольняйтесь по собственному желанию. Обязанности уволить Вас по сокращению штата ранее запланированного сокращения - у работодателя нет. удачи и всего доброго.

28.05.2017, 11:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это не отработка, это работа в обычном режиме, как вы работали и раньше, с тем лишь исключением, что вас уволят через 2 месяца. Не будете работать, уволят по статье - за прогул.

28.05.2017, 11:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа от работы на два месяца - права работничка против нежелания работодателя

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы