Возможность отказа от работы на два месяца - права работничка против нежелания работодателя

Вопрос №12595947 из г. Владивосток
опубликован 28.05.2017, 11:35

По сокращению я могу не отрабатывать 2 месяца, если работодатель против и не подписывает заявление. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 месяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

К сожалению все делается по соглашению между сторонами трудового договора, если работодатель не согласен досрочно прекратить трудовые отношения, придется "отрабатывать"

весь порядок сокращения смотрите в ст. 178-180 Тк РФ.

28.05.2017, 11:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Вы можете уволиться по собственному желанию, письменно предупредив работодателя за две недели, но тогда Вы лишитесь права на выходное пособие, положенное при увольнении по сокращению численности или штата (2 оклада + 1)

28.05.2017, 11:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении за 2 мес. до увольнения. Если вы не хотите продолжать работать эти два месяца - увольняйтесь по собственному желанию. Обязанности уволить Вас по сокращению штата ранее запланированного сокращения - у работодателя нет. удачи и всего доброго.

28.05.2017, 11:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это не отработка, это работа в обычном режиме, как вы работали и раньше, с тем лишь исключением, что вас уволят через 2 месяца. Не будете работать, уволят по статье - за прогул.

28.05.2017, 11:48

Спросить юриста