Вопросы увольнения и расчета за неофициальную работу - сроки, права и недостача по продукции
Вопрос №11157590
из г. Воронеж
опубликован 04.08.2016, 14:46
опубликован 04.08.2016, 14:46
Я и мои люди собирались увольняться со своего места работы, сказали об этом работодателю, но нам сказали что нас увольняют, по сути не дав написать заявление по собственному желанию. В какой период они обязаны нас рассчитать? Работали не официально, более полутора месяцев. Так же на нас хотят "повесить" недостачу по продукции в крупную сумму денег, хотя инвентаризацию проводили за несколько дней до нашего ухода, и не известно когда она была ранее. Имеют ли они право?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
в день увольнения должны рассчитать
в суд можно обратиться , если не выплатят
04.08.2016, 14:49
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Расчет должен быть в день увольнения. Если работали неофициальные, то ни о какой недостачи не может быть и речи
04.08.2016, 14:49
если не официально, тем есть недостача--вряд ли получите свою з/п--ждите и обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п.
04.08.2016, 14:50
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Мобинг на работе - как защититься и сохранить свою работу?
Как сохранить работу и получить компенсацию при угрозе увольнения без наличия нарушений обязанностей?
Работодатель отказывается подписать заявление об увольнении и не возвращает трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут