Письмо отправлено по фактическому адресу нахождения фирмы (почтовый и юр. адрес совпадают).

Вопрос №1115813 из г. Оренбург
опубликован 25.09.2010, 14:34

Мной было написано заявление об увольнении в момент нахождения в отпуске, и отправлено по почте, сразу после отпуска по болезни открывают больничный лист, соответсвенно с момента написания и отправления мной письма с заявлением об увольнении прошло 14 дней. Работодатель, зная с чем письмо, сознательно тянет с его получением на почте, и получает его только как раз по истечении этих 14 дней. Письмо отправлено по фактическому адресу нахождения фирмы (почтовый и юр. адрес совпадают). Доказать его предномеренность в не получении письма доказать соответсвенно не могу. Как мне быть? Не ужели придеться отрабатывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Татьяна! Согласно ст.80 ТК РФ срок вашей отработки 14 дней начинается со следующего дня после фактического получения работодателем вашего заявления об увольнении по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Вам необходимо выйти на работу и уточнить дату регистрации вашего заявления в журнале входящей корреспонденции. Если заявление зарегистрировано 25 сентября, то отсчет 14 дней начинается с 26 сентября.

Если в период вашей отработки вы все еще будете находится на больничном, то ваша болезнь не отразится на увеличении срока отработки. Но больничный вам обязаны будут оплатить 60% от вашей заработной платы. согласно Закона РФ №255.

В последний день отработки вам обязаны выдать полный расчет , копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Их вы можете получить сразу по выздоровлении.

С уважением юрист Елена Брусникова

25.09.2010, 18:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 часа