Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.

Вопрос №1203144 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.01.2011, 11:56
Я написал заявление на увольнение 21.01.2011 г. с отработкой до 7.02.2011 г. Работодатель отказался подписать заявление. После этого я отправил заявление заказным письмом по почте с текстом: прошу уволить меня по собственному желанию по истечении двух недель с момента получения заявления. В конце заявления подпись и дата написания - 25.01.2011 г. Письмо было отправлено в двух экземплярах на юридический адрес и на фактический. Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анатолий, до истечения двухнедельного срока предупреждения Вы можете в любое время отозвать свое заявление об увольнении с работы, даже если оно было подписано работодателем. Нельзя отозвать свое заявление только в том случае, если на Ваше место уже приглашено в письменной форме лицо, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (например, это лицо направлено ЦЗ населения). См. ст.80 ТК РФ.

26.01.2011, 17:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских