Как определить вид вознаграждения по итогам работы и возможен ли изменение Положения?

Ирина, это вознаграждение, Вам имеет смысл обратиться в гострудинспекцию. После проверки, Вам сообщат о её результатах. Если вознаграждение Вам положено, то организацию обяжут его выплатить.

3. Вознаграждение выплачивается в полном размере работникам,

которые проработали, как правило, весь календарный год.

Проработавшие календарный год и уволившиеся с предприятия,

организации до момента выплаты вознаграждения имеют право на

получение этого вознаграждения в общем порядке и в сроки,

установленные на предприятии, в организации.

14. Основанием для начисления и выплаты вознаграждения за

общие результаты работы по итогам за год является положение о

порядке и условиях выплаты вознаграждения, утвержденное

руководителем предприятия, организации совместно с профсоюзным

комитетом с учетом мнения трудового коллектива. Указанное

положение доводится до сведения всех работников предприятия,

организации не позднее чем за месяц до начала календарного года.

15. Плановые размеры вознаграждения устанавливаются

руководителем предприятия, организации по согласованию с

профсоюзным комитетом ежегодно при доведении до работников

производственных планов и заданий на очередной год исходя из

средств, предусмотренных в смете расходования планового фонда

материального поощрения.

16. Конкретные размеры вознаграждения, а также лишение

полностью или частично этого вознаграждения руководящих работников

предприятий, организаций утверждается руководителем вышестоящей

организации, а для остальных работников - руководителем

предприятия, организации по согласованию с соответствующими

профсоюзными органами.

17. Вознаграждение выплачивается после подведения итогов

хозяйственной деятельности за год на собрании (конференции)

трудового коллектива.

18. Вознаграждение за общие результаты работы по итогам за

год, выплачиваемое одному работнику, предельными размерами не

ограничивается.