Нарушения командования - задержка в доведении приказа о дисциплинарном взыскании и досрочном увольнении с военной службы - есть ли способ защититься?

Question

Приказом командующего Балтийским флотом от 5 августа 2009 года, мне объявлено дисциплинарное взыскание досрочное увольнени с военной службы в связи с невыполнением условий контракта с мей стрны. Этт приказ пришел в нашу часть только через 11 месяцев-16 июля 2010 года. До меня его довели только 14 сентября 2010 г. Прошло более года от его издания до доведения его до меня. 
 В целях реализации этого дисциплинарного взыскания, приказом командующего Балтийским флотом по личному составу от 31 мая 2010 года я, досрочно уволен с военной службы в связи с НУК. Этот приказ, которым я увольнялся со службы, пришел в часть раньше того приказа, которым мне объявлялось дисциплинарное взыскание. У меня даже не было времени на обжалование приказа о наложении на меня дисциплинарного взыскания, т.к. он до меня доведен не был. 
 В какой срок до меня должны были довести приказ командующего от 5 августа 2009 года об объявлении мне дисциплинарного взыскания досрочного увольнения с военной службы по НУК? Есть ли тут какие нарушения со стороны командования в отношении меня, которые позволят мне обжаловать эти приказы и защититься? Есть ли тут что-нибудь в мою пользу?

Окунькова Татьяна Михайловна · Accepted Answer

Обжалование приказа  о наложении дисциплинарного взыскания приравнивается к трудовым спорам, поэтому срок для обжалования приказа у Вас три месяца с того времени, когда Вы узнали о своем нарушенном праве. Перед обращением в суд конечно же следует проверить законность вынесения приказа, истребовать все документы, в том числе и протоколы. Если командир части откажет Вам в ознакомлении с документами, их можно будет истребовать суд по Вашему ходатайству.

Окунькова Татьяна Михайловна · Answer

Вы можете обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в течение трех месяцев с того вемени, когда узнали о своем нарушенном праве. Обращайтесь с заявлением в суд и одновременно заявляйте ходатайство о восстановлении процессуальных сроков. При вынесении решения суда в Вашу пользу все последующие приказы в отношении Вас будут являться незаконными.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, здравствуйте! Полно ответить на Ваш вопрос в рамках консультации на сайте невозможно. Нужно знать, что за дисциплинарный проступок Вы совершили, какая была проведена проверка по данному факту и была ли проведена вообще. То есть, нужно проверить, были ли действия комнадира законны и соответствовали ли они Дисциплинарному Уставу (Указ Президента № 1495).. По материалам проверки составляется протокол, который комнадир в/ч обязан рассмотреть в течение двух суток и направить либо в суд, либо принять решение о дисциплинарном взыскании. На рассмотрение вопроса всего дается трое суток. О принятом решении Вас обязаны уведомить в течение 10 дней, и у Вас есть 10 дней на обжалование. Этот срок начинает течь с момента применения дисциплинарного взыскания.
Считаю, что сначала нужно разобраться со взысканием и его обжалованием, а потом, если в этом случае жалоба будет удовлетворена, то после этого уже обжаловать приказ об увольнении по НУК.
Вам, конечно, нужен реальный юрист, специализирующийся на таких вопросах..
Удачи Вам!!
С уважением,
Харченко О.В.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, в связи с ответом коллеги, решила добавить по сроку обжалования. 10 дней - для обжалования вышестоящему командованию и три месяца - для обжалования в суд (Закон РФ "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан...", ст. 4).
С уважением,
Харченко О.В.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, доброе утро! Считаю, что Вы должны были быть оповещены, более того, Дисциплинарным Уставом предусмотрено, что до того, как начинают течь эти 10 суток, командир должен был провести проверку, взять у Вас объяснения и т.п.. Я так понимаю, что этого ничего сделано не было. И, полагаю, эти нарушения должны повлечь за собой отмену приказа. Пробуйте защищать свои права..
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.

Александр. · Answer

Если в течении 10 дней меня не известил о принятом решении и применение дисциплинарного взыскания началось раньше,чем до меня довели это решение, может ли это быть основанием для отмены приказа о наложении взыскания и приказа реализующего исполнение этого взыскания?

Нарушения командования - задержка в доведении приказа о дисциплинарном взыскании и досрочном увольнении с военной службы - есть ли способ защититься?

Юридические услуги в Балтийск

Похожие вопросы

Военнослужащий подал рапорт о желании уволиться - правомерен ли отказ командования?

Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?

И могу ли я обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания не восстановившись в должности?

Незаконное увольнение слесаря-сантехника по п.5 ст.81 Трудового кодекса - требования к приказу об увольнении

Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника

Вопрос о нарушении порядка увольнения по ч. 3 ст. 82 ФЗ 342 и применении дисциплинарного взыскания в органах внутренних дел

Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ

Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий

Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?

Как обезопаситься от увольнения по невыполнению контракта вновь заключив контракт в военной службе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59