Вопрос - Возможно ли использовать неиспользованные дни больничного отпуска при увольнении, если они не были использованы во время отпуска по уходу после рождения ребенка в 2002 году?
опубликован 04.08.2016, 20:15
В 2002 году родила ребенка и находилась в отпуске по уходу. За 140 дней больничного отпуск не использовала, можно ли мне сейчас при увольнении отгулять эти дни?
Да, можете, согласно ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если хотите использовать ваш отпуск, необходимо написать заявление со ссылкой на указанную норму ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По соглашению с работодателем можете либо получите компенсацию при увольнении.
Можете или отгулять или компенсацию взять.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска
Возможность использования отпуска перед декретным отпуском - статья ТК РФ
Начисляются ли дни отпуска на 140 дней больничного по беременности и родам? И возможно ли взять их перед началом отпуска?
Хочу взять отпуск после больничного - можно ли запросить авансом за год?
У меня такой вопрос: Женщина вышла на работу после отпуска по беременности и родам, как ей рассчитывать ежегодный отпуск?
Может ли руководитель отказать в начислении авансового отпуска по больничному перед декретным отпуском?
бабушка сидит в декрете. Ей положен не очередной отпуск? За то время которая она была в декрете.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут