Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Тобольск, 05.08.2016, 10:04

Ситуация с увольнением - работник в отпуске во время уведомления о сокращении - что делать?

Вопрос №11162582 из г. Тюмень
опубликован 05.08.2016, 10:04
Как быть. Ситуация такая, работник во время 2-месячного уведомления о сокращении с 1 августа ушел в очередной отпуск согласно графику отпусков (с 18 июля по 14 августа). Получается, что срок его увольнения сдвигается на 15 августа. При этом приказ о сокращении ставки с 1 августа. Как быть? Можно ли отделу кадров уволить работника 15 августа, не смотря на то, что такой ставки уже не будет существовать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязаны уволить 15 августа.

05.08.2016, 10:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Увольнение должно происходить с 15 августа

05.08.2016, 10:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут