Вопросы законности удержания суммы за перегулявший отпуск при реорганизации министерства

Вопрос №11166203 из г. Екатеринбург
опубликован 05.08.2016, 20:41

Question

Ситуация такая. Министерство преобразовывают в другое министерство и часть сотрудников переходит (будут увольнять) в новое министерство, другая часть сотрудников остается в прежнем министерстве. Той части сотрудников, которое переходит в новое министерство собираются удержать сумму отпускных за ежегодный отпуск, который они, со слов кадрового работника «перегуляли». Например: период предоставления ежегодного отпуска с апреля 2016 г по апрель 2017. Всего отпускных дней 55, реорганизация министерства в августе, а сотрудник отгулял уже 40 дней, таким образом, если поделить 55 дней на 12 месяцев = примерно 5 дней отпуска в месяц. 5 дней умножаем на 5 месяцев (апрель-август) = 25 дней. То есть вроде как положено отгулять до августа только 25 дней, а за оставшиеся 15 дней у него удержат сумму при реорганизации.
 Подскажите насколько правомерно удерживать суммы за перегулявший отпуск, сотрудники уходили в отпуск согласно утвержденного графика отпусков и никто не ожидал реорганизации, то есть люди пострадали при этом. Должны ли кадры получить согласие сотрудника на удержание излишне выплаченной как теперь выходит суммы. Имеет ли право сотрудник не согласиться в удержании?

Борисов Дмитрий Сергеевич · Accepted Answer

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Таким образом, при переводе в другое министерство работников путем увольнения работодатель вправе удержать указанные суммы.При этом нарушения прав работников не будет, поскольку у нового работодателя срок для получения права на отпуск начнется заново с момента трудоустройства на новое место работы.

Вопросы законности удержания суммы за перегулявший отпуск при реорганизации министерства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Правомерно ли удерживать суммы за перегулявший отпуск при реорганизации министерства?

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Сотрудник министерства финансов увольняется и переходит в министерство экономики, но не получает премию по итогам года.

16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)

Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015

Определение оставшегося отпуска при уходе в декрет

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Как вернуть удержания по исполнительному листу, если сотрудник отозван из отпуска?

Вопрос о возможности удержания отпускных денег для погашения задолженности в банк - ориентир для бухгалтера

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59