Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить консультацию по вопросу отпуска для одиноких матерей с маленькими детьми?

Вопрос №11168023 из г. Ставрополь
опубликован 06.08.2016, 09:28

Я хотела бы получить консультацию вот по такому вопросу... Я уже как полгода проработала после выхода из декрета и уже мне положено 2 недели отпуска, плюс у меня остались 3 недели отпускных еще до декрета. Я хотела хоть на 1 недельку свозить ребенка на море, он болеет каждый месяц... но мне отвечают что меня не было в отпускном графике, и что если позволит произодственная необходимость дай бог в октябре пойду. Есть ли какой закон который дает преимущество одиноким матерям свозить на море своих маленьких детей (3,5 г ребенку) и вообще в каком законе ТК есть информация по ежегодному отпуску...

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте!

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно сейчас вы должны идти в отпуск согласно графика отпусков, странно только почему вас в него не внесли.

06.08.2016, 09:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Нет такого закона, льгота только тем у кого 2 детей до 12 лет.

Сейчас только по согласованию с работодателем.

06.08.2016, 09:34

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Такого закона нет

06.08.2016, 09:45

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

ТАК как на момент когда распределялся график отпусков я была еще в декрете и меня не посчитали нужном проинформировать, что вот планируются отпуска и когда бы я хотела взять, хотя на работе знали в каком месяце я выйду на работу....

06.08.2016, 10:31

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Если остались 3 недели отпускных еще до декрета и договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

06.08.2016, 10:33

Спросить юриста