Оставить или подписать - важность предоставления времени работнику на принятие решения о переводе на новое место работы
Вопрос №11168781
из г. Москва
опубликован 06.08.2016, 12:34
опубликован 06.08.2016, 12:34
При переводе на другое место работы, работодатель не дает времени для ознакомления с условиями договора. (точнее они не указываются в договоре) Требуют подписать согласие или не согласие с переводом. Должно ли предоставляться время работнику на принятие решения. Если да, то в какой срок работник должен принять решение?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязательно должен ознакомить Вас с условиями новой работы,должностной инструкцией.При необходимости подписать доп.условия договора. Вы должны поставить подпись, что ознакомлены. И только после этого подписываете СОГЛАШЕНИЕ о переводе и начальник издает приказ.
06.08.2016, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Конечно, Вы имеете полное право ознакомиться с документом, который подписываете.
06.08.2016, 12:37
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Здравствуйте, законодательно не закреплено такого положения по поводу срока, но по закону вы имеете полное право на ознакомлением с документами.
06.08.2016, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 344
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как составить трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе временного работника на постоянное место?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Трудовой договор заключён на год.
Выход на новую должность - право работника на раздумье и последствия при отсутствии запроса изменения работы.
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут