Имеет ли право работодатель отказать в отпуске после 7 месячного срока работы после выхода из декрета.
опубликован 07.08.2016, 14:51
согласно графику возможно.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам доброго!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя
Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Отказ работодателя в оформлении декрета из-за отсутствия трудовой книжки - законно или нет?
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу после 1.5 лет декретного отпуска?
Ушла в декрет на 1,5 года, имеет ли право работодатель изменить оклад после выхода из декрета?
Возможность перевода на постоянное место работы в государственном казенном учреждении в период декретного отпуска специалиста
Право отказаться от написания заявления о выходе из декрета - решает работодатель или работник?
Права работодателя - отказ в выходе из декрета и продление до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут