Везде, где я работал, мне говорили, что меня надо работать в министерстве здравоохранения, так как умных не любят.

Question

Мне 21 год, проживаю в Москве. В 20 лет был назначен заведующим группой аптек, это я к тому, что знаю все процессы, которые должны происходить в аптеке, что необходимо делать при той или иной ситуации. К сожалению, спустя некоторое время аптеки были закрыты, в том числе и мои. У нас не вышло выйти в прибыль. Потом я работал управляющим крупной аптекой "Норма", но пришлось уйти по собственному желанию, так как видел и открыто писал служебные записки руководителям о нерентабельности и о мерах, которые нужно предпринять, в итоге аптека закрылась. Потом я работал в разных организациях, но несмотря на мою вежливость как к посетителям и вышестоящему руководству, благодарственные письма от покупателей и прочее, мне приходилось уходить из-за нарушений Трудового Кодекса, административных правонарушениях со стороны руководства! Везде, где я работал, мне говорили, что меня надо работать в министерстве здравоохранения, так как умных не любят. Если бы я был умным, не писал бы Вам и не портил свою трудовую историю...
1 июня я трудоустроился в частную аптеку, выбрал график 3/1, чтобы заработная плата превышала 50 тысяч рублей. В начале следующего месяца генеральный директор выплатила мне все до копейки, но при этом начала выражать свое недовольство о моей просьбе выплатить заработную плату согласно срокам указанным в трудовом договоре. Она начала объяснять, что ее другую в этот день оштрафовали за не выдачу чека фармацевтом, штраф составил 40 тысяч рублей, после этого наезда с ее стороны я предложил не выдавать мне заработную плату, я готов подождать, раз сложилась такая ситуация, но все равно деньги она мне отдала. Я не хотел портить с ней отношений. В начале следующего месяца я как обычно начал составлять дефектуру (то, что необходимо заказать на аптеку). Прошу заметить, что в аптеку очень редко посещала заведующая, поэтому я делал все сам. В этот же день мне поступил звонок от заведующей, которая хамски начала разговор, объясняя, что у нее нет сейчас денег заказ на такую сумму, я попросил урезать количество препаратов и заказать, хотя-бы что-то, потому как аптека опустела, в ходе разговора заведующая сказала, что она не собирается так много заказывать и сказала, что мне чтобы я прочитал, свои должностные обязанности. Меня это реально задело! Я поднял показатели товарооборота аптеки, средний чек, вел всю документацию и мне тут предлагают должностные обязанности почитать. Я на эмоциях тут же написал заявление об увольнении. Добавлю, в этой аптеке каждый месяц новый сотрудник! Я еще на собеседовании спрашивал, в чем причина утечки кадров!? Меня уверяла, что одна алкоголичка, у другой психическое расстройство, третья забыла снять отчеты и закрыть аптеку. Ладно... Я написал заявление и на следующий день у меня был выходной, на следующий день был составлен приказ об увольнении, мне выдали половину заработной платы, так как в аптеке не было денег (инкассация), я расписался сколько получил и сказал, что подожду остальную часть. В итоге в этот же день при приходит сообщения от другого фармацевта, что аптеку закрывают на 10 дней, так как теперь некому работать. Я написал генеральному директору, что готов отработать две недели, чтобы аптека не ушла в минус, так как у меня есть совесть и я все могу понять. Мне было отказано! 2 августа меня пригласила заведующая для получения остатка заработной платы, я зашел в аптеку и мне были даны документы о проведенной ревизии аптеки и ввиду того, что они много чего не нашли они урезают мне заработную плату на 80%. Честно говоря я подумал сначала, что это шутка, потому как это полнейший бред. Когда заведующая начала настаивать, что это так, показав мне подписи бухгалтера, ген.директора и ее. Я спросил заведующую "А где здесь моя подпись?", она зависла. Я начал объяснять, что ее действия неправомерны, так как по приказу я уволен из аптеки 11 июля!
Я объяснил заведующей как проводится ревизия в данном случае. Во-первых я принял при трудоустройстве аптеку без проведенной ревизии, во-вторых я не подписывал документов об индивидуальной материальной ответственности, в-третьих аптека оснащена видеонаблюдения без слепых зон, в-четвертых в аптеке "Норма", после увольнения я прошел полиграф, который подтвердил, что я не ворую что-либо из аптек в который работал и дал ей разрешения на обработку персональных данных, когда я работал в другой организации. Заведующая, простите, начала жутко тупить. Когда я понял, что разговор бесполезен, я попросил дать мне два листа бумаги для составления претензии. Я спокойно сел за стол и начал составлять претензию, в это время приехала Генеральный директор и начала на меня "бычить" и говорить, что ей плевать, что и где я буду делать, сказала мне пофиг на эту аптеку, пусть закрывают. Потом директор начала меня выгонять из аптеки. Я ей сказал, что нахожусь в общественном месте, это раз. Во-вторых я предупредил, что начну вести видеозапись о правонарушении. Она ушла и сказала, что иди в министерство работать. После составления претензии я попросил ее зарегистрировать, на одном поставить печать и подпись, другое ей на рассмотрение. В итоге Генеральный директор закрыла вход в служебное помещение и сказала заведующей ничего не брать в руки и не подписывать. В этот момент новый фармацевт видя мою ситуация и состояние, начала заступаться и утверждать, что Я говорю все правильно! И они обязаны выплатить мне 100% оставшееся заработной платы. В итоге генеральный директор начала "затыкать рот" фармацевту, мотивируя ее незнанием сложившейся ситуации. Я сказал, что если у меня не примут претензию я буду вынужден вызвать полицию. В итоге я набрал 102 и объяснил, что происходит, мое обращение приняли и послали на адрес экипаж полиции. Они приехали через две минуты, Я вышел на улицу и там начал объяснять, что происходит. В итоге мне предложили поехать с ними в участок для составления заявления. Меня довели до дежурной части, дали бланк и я составил огромное заявление, после чего передал дежурному, прочитав меня отправили к оперу по уголовным делам. Молодой человек начал меня допрашивать о случившемся. Я ему объяснил, что мне не так важна материальная часть вопроса, как моральная! Он меня понял и раздумывал, что он может сделать, спросил есть ли наркотические анальгетики в аптеке и так далее, чтобы туда попасть, в итоге мы пришли к выводу, что полиция в сложившееся ситуации ничем не может помочь и мне необходимо обратиться в прокуратуру.
Дорогие юристы, пожалуйста помогите как попросить прокуратуру не только разобраться с заработной платой, но и проверить ВСЕ организации Ген. директора (это 4 аптеки и еще что-то). Как лучше обратиться в прокуратуру? Написать заявление или как-то записаться и лично побеседовать с прокурором. Честно говоря, я не хочу доводить дело до суда. Я просто хочу наказать эту тварь за ее отношения к подчиненным и увольнениями. Я часто сталкивался с такими ситуациями, это везде сейчас, по крайней мере в аптеках), но я никогда не обращался за помощью в правоохранительный органы.. Но тут просто такой перебор, наглость, ложь, оскорбления.. Я буду морально удовлетворен, если начнется прокурорская проверка всех ее организаций, проверка налоговой документации, проверка трудовой инспекцией и так далее. Я Вас искренне прошу помощи... Спасибо за внимание.. Заранее благодарю.

Егорова Екатерина Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте, в прокуратуру стоит обратиться только письменно, изложить все факты. 
Ст.10 ФЗ О прокуратуре рф 
. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Чтобы проверить нужно написать в прокуратуру обращение (ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ). Подробно опишите все что Вам известно. Прокуратура проверит.
В произвольной форме достаточно написать.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Опишите все подробно как описали нам в своемобращении .Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

1.Заявление в прокуротуру в соответствии со ст10 ФЗ..О прокуротуре..
2.Заявление в Гострудинспекцию
Все пишите в произвольной форме с указанием фактов

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию для начала обратитесь. Они наложат штраф. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ГАРАНТ: См. комментарии к статье 5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ глава 5 настоящего Кодекса дополнена статьей 5.27.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г. Статья 5.27.1. Нарушение государственных Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125267/5/#ixzz4GeYM5U2i И прокуратуру можете обратиться. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Чтобы проверка реально началась Вам нужно написать подробное заявление в прокуратуру ст10 ФЗ О прокуратуре РФ.Заявление пишите в свободной форме с хронологическим изложением событий Судя по стилю изложения вашего вопроса ,у вас все получится.Вы- грамотный молодой человек. Но ограничиваться только обращением в прокуратуру я Вам бы не советовал Напишите еще на основании стст356-358 ТК РФ жалобу в инспекцию труда,так как вполне реально привлечь ваших бывших руководителей к административной ответственности по ст5.27 КОАП РФ-нарушение законодательства о труде. Чтобы осуществилась проверка налоговой документации не помешает и обращение в налоговую. В России ведь как,-чем больше инстанций Вы охватите своими обращениями .тем выше шансы,что по вашим обращениям будут приняты конкретные меры. Удачи Вам.

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

В РЕАЛЬНОСТИ, прокурорской проверки по Вашему заявлению не будет. 
Для восстановления справедливости обращайтесь с соответствующим иском в суд, взыскивайте и неполученную часть зарплаты, остальные выплаты и компенсацию морального вреда. 
Мотивируйте нормами главы 39 ТК РФ.

Никерина Марина Александровна · Answer

Здравствуйте! Пишите заявления в след. инстанции, с указанием конкретных нарушений, так как для проведения проверки нужны веские основания: 1 Прокуратура - в порядке ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", в т.ч. по факту не выплаченной Вам з/платы, фиктивности проведенной ревизии, клевете (ст. 128.1 УК РФ), если бывший работодатель при даче объяснений сотрудникам прокуратуры предоставит акты инвентаризации, ревизии - можно также привлечь по ст. 306 УК РФ (заведомо ложный донос). 2 Гос. Трудовая Инспекция - жалоба о нарушениях в отношении Вас трудового законодательства - в т.ч. невыплата з/платы, как вариант - незаключение (если имело место быть) труд.договора, выплата "серой" з/платы, отсутствие проведения спец. оценки рабочих мест, другие нарушения, известные Вам в связи с выполлнением трудовых обязанностей. Все данные нарушения подробно указываете, приложив имеющиеся доказательства, подаете на имя руководителя труд.инспекции в порядке ст. 353 ТК РФ. Подать жалобу можете как посредством почты, личного приема у руководителя, так и через интернет на сайте труд.инспекции 3. Можете подать жалобу в ИФНС если у Вас есть сведения о том, что работодатель в нарушении ТК РФ не перечисляла НДФЛ с дохода работников, не оплачивала взносы в ПФ, ФСС (ст. 122 НФ РФ), если данные нарушения имели место быть, указываете их также в жалобе в труд.инспекцию. В данному случае работодателя могут привлечь к ответственности с выплатой штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора). 4. По отношению качества лекарственных препаратов, закупаемых данной аптекой, необоснованно завышенных цен можете обратиться в Роспотребнадзор и Росздравнадзор, если имеют место быть данные нарушения. Заявления также можете подать в электронном виде на сайте Министерства здравоохранения. Если будут проведены проверки данными гос.ю органами, в результате которых будут обнаружены означенные правонарушения, избежать штрафов Вашему бывшему работодателю не удастся, полученные доказательстваа в ьходе проведения проверки труд.иснпекицей можно приобщить в суде при подаче иска о взыскании невыплеченных ден.сресдств по з/плате.

Краутер Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте!
Подробно и деталях всё опишите в своём обращении в прокуратуру.
Нет специальных требований для написания такого обращения, только желательно ссылайтесь на нормы права.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.07.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", а также Приказу Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 N 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации» Ваше обращение рассмотрят в течение 30 дней.
Удачи Вам!

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Всеволод, Вам должны только остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Всё остальное, это, простите, эмоции, мало ли кто к кому с какими бумажками подходил и что говорил. Вы можете взыскать их в судебном порядке, а также компенсацию за несвоевременную их выдачу. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ) Также Вы вправе в суде взыскать моральный вред.

Везде, где я работал, мне говорили, что меня надо работать в министерстве здравоохранения, так как умных не любят.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?

Аптечный скандал - бракованный тест на беременность и отказ аптеки помочь. Что делать в такой ситуации?

Хозяйка аптеки продала предприятие и выгнала всех сотрудников без компенсаций - что делать и как защитить свои права?

Перевод первостольника в другую аптеку - правомерно ли это по закону?

Неправомерное действие работодателя - сокращение зарплаты без объяснения причин

Какие правила следует учитывать при сдаче нежилого помещения под аптеки?

Открытие филиала или подразделения

Как избежать неустоек в договоре аренды нежилого помещения для аптеки N1

Аптека закрылась, а работница осталась без выплат - к кому обратиться?

Аптека проводит замену манжеты на неисправном тонометре - правомерные действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59