Консультация по защите прав молодого работника - возможно ли вытребовать заработную плату у недобросовестного работодателя?

Вопрос №11174420 из г. Москва
опубликован 07.08.2016, 17:37

Нуждаюсь в консультации по следующему вопросу: мой сын работал по устному трудовому договору на предпринимателя. По окончанию срока работодатель отказался выплатить зарплату, мотивировал при этом, что у него все в верхах и если захочет, то запросто упрячет сына за решётку, угрожал физической расправой. Вопрос-может ли сын вытребовать деньги с недобросовестного работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Не нарушая срока (3 месяца) нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Взыскивать и зарплату, и выплаты, и компенсации морального вреда.

07.08.2016, 17:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Может, если докажет что фактически работал у него. Это будет сложно, так как он работал без официального трудоустройства.

Советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, можно в прокуратуру.

07.08.2016, 17:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Ваш сын может обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате. По поводу угроз и физической расправы работодателя, обратитесь в полицию, прокуратуру.

07.08.2016, 17:40

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста