Сотрудник работает в организации уже 6 месяцев, но ему не предоставляют отпуск

Вопрос №11174669 из г. Горно-Алтайск
опубликован 07.08.2016, 19:02

Работаю в организации с 18.02.2016 официально. Первые 3 месяца были испытательным. 18.08 2016 будет 6 месяцев как я там работаю. Но в отпуск меня не отпускают, говорят, что меня нет в графике отпусков. Мою ставку добавили после того как сформировали график и в последствии не пересмотрели его. Теперь говорят что отпустят в январе, но не на месяц, а на две недели. Имею ли я право потребовать отпускные за те две недели положенного отпуска в который они меня не отпускают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33733 отзывa

отпуск предоставляется по графику отпусков.Вы имеете право на отпуск

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

07.08.2016, 19:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты