Особенности оплаты труда в розничной торговле - вычет КТУ из личной премии при уходе в отпуск

Вопрос №11175775 из г. Воронеж
опубликован 07.08.2016, 23:40

Работаю в розничной торговле, зарплата состоит из оклада, коллективной и личной премии, при уходе в отпуск (на 2 недели) за этот месяц вычитается кту причём из личной премии, получается из 17 000 заработанных при продажи в оставшиеся 2 недели вычитают 13 000 кту.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Здравствуйте. А в чем вопрос?

Премия - вообще на усмотрение работодателя. Если Вы были в отпуске, то, однозначно, не выполнили установленных нормативов. Снижение, в принципе, законно.

07.08.2016, 23:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Личная премия складывается из моих личных продаж, есть определенная группа товаров за продажу которой я получаю личную премию, которая составляет основную часть моей зарплаты. Получается что в тот месяц когда у меня отпуск я не имею возможности выполнить кту и обязан лишаться денег за личные продажи, очень умно придуманно, получается что я сам оплачиваю себе весомый кусок отпуска. Тогда ещё один момент, куда деваются эти деньги, распределения среди коллектива такой суммы нет.

08.08.2016, 00:07

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Ответ на этот и все аналогичные вопросы ищите не у юристов, а в локальном нормативном акте, которым регламентируются весь порядок премирования и депремирования. Такой документ должен быть у каждого работодателя. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.

08.08.2016, 00:14

Спросить юриста