Как защитить свои права во время отпуска по уходу за ребенком при переезде подразделения и непредоставлении информации о возвращении на работу

Вопрос №11177258 из г. Москва
опубликован 08.08.2016, 10:10

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В это время мое подразделение перезжает из Москвы в Ярославль. Через месяц мне выходить на работу. Не уведомление не звонка я с этой информацией не получала. Что ммне делать. Работадатель предлагает какие-то вакансии которые мне не очень интересны. И не подходят или 2-х недельное пособие и растаться. А некоторым коллегам ранее выплачивали по 2 оклада. Что положено в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! При сокращении штата Вам обязаны выплатить все пособия,указанные в ст.178 ТК РФ.

08.08.2016, 10:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф--или предлагайте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.

08.08.2016, 10:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права во время отпуска по уходу за ребенком при переезде подразделения и непредоставлении информации о возвращении на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы