Увольнение сотрудника по срочному трудовому договору - какая статья применяется, если последний рабочий день выпадает до окончания срока?
Вопрос №11185069
из г. Краснодар
опубликован 09.08.2016, 12:16
опубликован 09.08.2016, 12:16
По какой статье уволить сотрудника, если он принят до 15 сентября по срочному трудовому договору, но его последняя рабочая смена выпадает на 13 сентября. Его нужно тогда уволить в связи с окончанием срочного ТД или тогда по собственному?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А если он не будет писать заявление по собственному? Вы его уволите а он тогда 100 процентов восстановиться...Лучше увольняйте по окончанию срочного трудового договора.
09.08.2016, 12:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если срочный трудовой договор - то в связи с окончанием срочного договора
09.08.2016, 12:20
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата увольнения работника по срочному трудовому договору, учитывая график работы
«Сотруднику, принятому по срочному трудовому договору до 15 сентября
Как заполнить увольнение работника с заключением срочного трудового договора, когда последний рабочий день выпадает на выходной
По какому основанию уволить работника - срок трудового договора или собственное желание?
Претензии на полный отпуск по истечении срочного трудового договора - узнаем важные детали
Как он будет уволен в связи с окончанием срочного трудового договора или требовать от работодателя увольнения по сокращению.
Возможность перевода сотрудника на постоянную работу и другую должность - долгосрочный договор или увольнение?
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Возможно ли уволить сотрудника после истечения срока трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут