Возможно ли уволить сотрудника в последний рабочий день до истечения срочного трудового договора?
Вопрос №11185397
из г. Краснодар
опубликован 09.08.2016, 13:00
опубликован 09.08.2016, 13:00
Можно ли уволить сотрудника, с которым заключен срочный трудовой договор до 15 сентября-15 сентября (но если для него 15 сентября не рабочий день согласно его графика работы), а последний рабочий день 14 сентября?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Предоставьте работнику требование о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и выдачи трудовой книжки. Правильно толкуйте сроки, указанные в договоре заключен ДО 15 сентября или заключен ПО 15 сентября. Это разные дни.
09.08.2016, 13:13
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
778
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 844
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4
4 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 014
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Возможно ли уволить сотрудника после истечения срока трудового договора?
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с работником
Увольнение работника по срочному трудовому договору в воскресенье при сменной работе
Как можно уволить сотрудника с которым был заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут