Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?
29.08.2019, 11:42 • г. Москва
С сотрудником заключен срочный трудовой договор (на три месяца) 27 августа 2019 г. последний рабочий день. Данный сотрудник заболел и находится на больничном. Может ли организация уволить его? Спасибо.
Да может уволить, но больничный должны оплатить полностью.
Да, можете уволить работника в связи с окончанием срока действия договора, но больничный лист обязаны оплатить в полном размере, что требует закон.
См. ст. 59, 79 и 183 ТК РФ, п. 2 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Как оплатить полностью, ведь у нее срочный трудовой договор закончился 27.08.2019 г.
Есть нормы законодательства которые обязывают оплатить больничный полностью.
Если работник не пришел за трудовой книжкой и не расписался в приказе об увольнении, то как быть в таком случае?
Если работник не пришел за трудовой книжкой и не расписался в приказе об увольнении, то как быть в таком случае. В последний день увольнения нужно писать уведомление о необходимости получения трудовой книжке либо даче согласия на отправку ее по почте или на следующий день?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация