Как можно уволить сотрудника с которым был заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца

Вопрос №237444 из г. Саратов
опубликован 13.04.2005, 01:47

Посоветуйте пожалуйста, как можно уволить сотрудника с которым был заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца, если прошел 1 месяц и мы не нуждаемся более в его услугах?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По инициативе работодателя работника можно уволить только при наличии оснований, перечисленных в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК).

Срочный трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (статья 78 ТК). При отсутствии такого соглашения срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия (статья 79 ТК).

С уважением,

13.04.2005, 05:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Саратов - онлайн услуги юристов