Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 09.08.2016, 13:32

Вопросы о вычете суммы недостачи с зарплаты и компенсации отпуска после увольнения

Вопрос №11185640 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.08.2016, 13:32

Моя дочь год отработала кладовщиком в сургут нефтегазе, при ревизии выявлена несписанная краска по ее вине. Сейчас ей выставлен счет 90 тыс. руб.и увольнение по собственному желанию. С нее будет удержана сумма недостачи с зар. платы и компенсации отпуска. Остальную часть т.к она урольняется через суд. законно ли это? и как будет взиматься долг с нее если она пока не трудоустроенна. Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Здравствуйте. В случае доказанности вины работника, работодатель имеет право взыскать ущерб в размере , не превышающем ее оклад. Остальное - в судебном порядке, предварительно предложив погасить ущерб полностью.

Если Ваша дочь не писала заявлений о том, что согласна на возмещение ущерба в полном размере, то действия администрации противозаконны.

09.08.2016, 13:35

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Вину надо доказать, поэтому ни на что добровольно не соглашайтесь, Татьяна

09.08.2016, 13:33

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Пусть взыскивают через суд.

09.08.2016, 13:33

Спросить юриста

Мотыленко Инга Николаевна

Юрист из города Москва

4.1 709 отзывов

Пусть добровольно ничего не оплачивает Пускай обращается в суд взыскивают

09.08.2016, 13:38

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47746 отзывов

Здравствуйте.

Не законно. Но нужно смотреть документы по ревизии или платить 90 т рублей. Вы подавали заявление?

09.08.2016, 14:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Законность действий организации определит суд. Дочери нужно предоставлять доказательства обратного (ст. 56 ГПК).

Если будет взыскана сумма, то оплачивать сможет через приставов, может просить рассрочки исполнения решения суда.

09.08.2016, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель имеет право взыскать ущерб в пределах месячного заработка. Из компенсации неиспользованного отпуска удержания производить нельзя. Остальную часть ущерба работодатель имеет право взыскать в судебном порядке.

При несогласии работник может удержание с выплат в судебном порядке.

К увольнению по собственному желанию принуждать нельзя, ваша дочь может работать дальше

09.08.2016, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста