Конфликт с бывшим работодателем - судебное разбирательство по выплате отпускных и недостаче

Вопрос №1299628 из г. Прокопьевск
опубликован 17.05.2011, 06:40

С 27 декабря 2010 я находилась в ученическом отпуске. Отпуск преддипломный, на 120 дней.10 февраля 2011 в филиале, где я работала начальником проведена ревизия ТМЦ, выявлена недостача. Яна ревизии я не присутствовала, но моя фамилия вписана в ведомостях как член комиссии.14 апреля 2011 года, сразу после окончания отпуска я уволилась по собственному желанию. Трудовую мне выдали, а вот отпуск за весь период и расчетные не выплачивают, мотивируя это тем, что я должна выплатить недостачу. Собираюсь подать в суд, бывший работодатель собирается выступить со встречным иском. Как быть? Сумма отпускных и расчетных 60 тысяч, суммма недостачи, которую я должна выплатить около 40 т.р.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Елена, Вам необходимо в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в суд. Работодатель обязан выплатить Вам причитающиеся денежные средства. Факт недостачи должен быть подтвержден документально, в соответствии с действующим законодательством, и должно быть установлено виновное лицо. При обращении с подобным иском в суд, обратитесь очно к адвокату для подготовки к процессу.

17.05.2011, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

не нужно тянуть с обращением в суд, поскольку со дня увольнения прошло уже два месяца, а срок для обьращения в суд по таким делам- три месяца. Обращаясь в суд, вы ничего не теряете,а приобрести можете -деньги. Обращаться ли работодателю в суд-это его дело. Если чувствует. что у него имеются доказательства и что он не нарушил законодательство-пусть обращается.

17.05.2011, 07:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста