Может ли работодатель уволить работника за прогул если последний предоставил справку из больницы с нарушением режима лечения.
Вопрос №11187135
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.08.2016, 16:56
опубликован 09.08.2016, 16:56
Может ли работодатель уволить работника за прогул если последний предоставил справку из больницы с нарушением режима лечения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник не вышел на работу, а затем принес справку от стоматолога, что он находился в этот день на лечении у стоматолога.
Может ли работодатель уволить работника за прогул, если у него было нарушение режима на один день и продление больничного?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Принятие осужденного работника на работу и возможность его увольнения за прогулы и нахождение на лечении в наркологии
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?
Работник пропускает работу без уведомления и предоставляет спорные медицинские справки - возможность увольнения?
Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут