Златоуст, 18.12.2020, 10:36

Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?

Вопрос №18076023 из г. Златоуст
опубликован 18.12.2020, 10:36
Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если есть больничный лист, то работодатель не имеет права уволить работника за прогул. Согласно подп."а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул-отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

18.12.2020, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день,

нет, работодатель не может уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника.

18.12.2020, 10:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно работодатель не вправе увольнять работника.

18.12.2020, 10:38

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

18.12.2020, 10:38
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Если человек на больничном, значит он не работает, так какие могут быть прогулы.

19.12.2020, 06:02

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских