Что грозит работодателю если он не уведомил УФМС о прекращении срочного трудового договора с иностранным гражданином.
опубликован 09.08.2016, 21:08
Большой штраф грозит
------
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Штраф будет большой очень
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель уведомил пенсионера о прекращении действия срочного трудового договора (о расторжении) за 4 дня. Правомерно ли это?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника
Мне нужен бланк срочного трудового договора между физ. лицом и иностранным гражданином.
Штрафы для юридического лица за просрочку в уведомлении УФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином на 10 дней
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Заканчивается срок срочного трудового договора - обязан ли работодатель его продлить?
Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя в связи с сокращением штата
Нужно ли подавать иностранному гражданину Уведомление о прекращении срочного трудового договора в УФМС.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут