Ограничения для работодателя - сроки и возможности сокращения сотрудников и их заместителей
опубликован 10.08.2016, 21:58
Законом сроки не предусмотрены.
По этому вопросу имеется определение Конституционного суда РФ от 17 декабря 2008 года N 1087-О-О, где он разъясняет, что: 2.3. Прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Вместе с тем, с одной стороны, работодатель не может быть ограничен в праве впоследствии восстановить упраздненную должность в штатном расписании в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом; с другой стороны, в таких случаях нельзя исключать возможность злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата работников для увольнения конкретного лица.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
В течении какого времени после сокращения должности организация не имеет права брать работника на такую же должность?
Срок ответа на претензию - каков он для работодателя ИП
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Может ли работодатель перераспределить обязанности сотрудника без согласия, сохраняя зарплату и должность?
Право работодателя на увольнение сотрудника за несогласие с предложенной должностью - нарушение дополнений к трудовому договору
Обязан ли работодатель вернуть сокращенного работника в случае появления подобной вакансии и в течение какого времени
Несправедливое увольнение после периода больничного. Какая статья закона защищает мои права?
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Приняли нового сотрудника, на уже занятую должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут