Может ли работодатель перераспределить обязанности сотрудника без согласия, сохраняя зарплату и должность?
Вопрос №3031596
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2013, 12:54
опубликован 07.12.2013, 12:54
Имеет ли право работодатель уменьшить обязанности сотрудника без его согласия при условии сохранения зарплаты и должности? То есть взять еще одного сотрудника на ту же должность и разделить между ними обязанности, если первый сотрудник против?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет. В данном случае идет не изменение функциональных обязанностей работника (что действительно возможно только с согласия работника), а уменьшение их объема, при сохранении наименования должности и заработной платы. Т.е с формальной точки зрения права работника тем самым не нарушаются.
07.12.2013, 13:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности
Назначение исполняющего обязанности управляющего рестораном в случае увольнения предыдущего сотрудника
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Вопрос о начислении зарплаты сотруднику при возвращении на прежнюю должность после временного перевода
Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру другую должность в случае медицинских ограничений?
В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на
Имеет ли право работодатель поменять сотруднику рабочее место без его согласия? Обязанности и должность сохранены?
Возможно ли принять нового сотрудника на должность исполняющего обязанности начальника производства в нашей компании?
Приоритет сокращения должности на работе - беременная сотрудница или работник с 2-летним стажем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут