Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатели намерены уволить меня по статье - правильно ли это?

Вопрос №11197015 из г. Кемерово
опубликован 11.08.2016, 05:12

Мне пожалуйста правильно ли хотят меня уволить мои работодатели? Ситуация такая. Я работаю на АЗС на ней же находится минимаркет (самообслуживания) нас 4 человека все материально ответственные лица, после инвентаризации выявили недостачу 62000 т.р. (работаю там 2,5 года такая недостача впервые хотя много людей менялось) двух операторов уволили по собственному желанию, а меня т.к. я ст. оператор (с 1.07.16) говорят уволят по статье.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Говорят,ещё не значит , что уволят. Если у вас коллективная материальная ответственность , нужно определение вины в причинении ущерба каждого. Внимательно читайте все документы, которые подписываете, консультируйтесь с юристами. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания (ст. 81 ТК РФ ). Если уволят можете оспорить увольнение в суде.

11.08.2016, 07:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122117 отзывов

---Здравствуйте, пробуйте обжаловать увольнение в течении 1 месяца в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

11.08.2016, 05:15

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чтобы вас уволить по сттатье нужны неоспоримые доказательства,что недостача образовалась исключительно по вашей вине

11.08.2016, 05:17

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4711 отзывов

Здравствуйте, Алексей.

Вам сделает оспаривать в суде подобное увольнение. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

12.08.2016, 04:54

Спросить юриста

Похожие темы:
Материальный ответственный
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели намерены уволить меня по статье - правильно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кемерово - онлайн услуги юристов