Увольнение менеджера АЗС по статье за недостачу при коллективной материальной ответственности - соблюдены ли правовые процедуры?
опубликован 25.05.2015, 12:12
Я работал менеджером АЗС. У нас была коллективная материальная ответственность я-руководитель коллектива материально-ответственных лиц и 7 операторов. При проведении инвентаризации была выявлена недостача. Я вдобровольном порядке погасил свою часть недостачи и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Но по распоряжению генерального директора меня уволили по статье за совершение виновных действий. Хотя остальные члены коллектива остались работать и к ним не было примененно никаких взысканий. С приказом об увольнении я не был ознакомлен в 3 х дневный срок. Правомочно ли это?
Если верить тому, что Вы написали, то работодатель не имел права на такое. Процедура увольнения по статье очень сложна. Поэтому готов Вам помочь при личной консультации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?
Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Работодатели намерены уволить меня по статье - правильно ли это?
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Недостачи в продажах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут