Вопросы увольнения и оплаты больничного листа при исполнении обязанностей начальника школы - консультация.

Прошу дать консультацию. Я работала заместителем начальника по ФЭВ-Главный бухгалтер, в декабре 2009 года начальника попадает в аварию и в связи с длительной нетрудоспособностью издает приказ об исполнении обязанностей начальника школы с правом первой подписи на меня,26 апреля 2010 года я подаю заявление об увольнении по собственному желанию, с данным заявлением своего начальника не знакомлю а отвожу его в выше стоящую организацию и регистрирую его у секретаря 26 апреля 2010 года.. Прошу ответить - какова числа я должна быть уволена-обязан ли был работник кадров за три дня оповестить меня о дате увольнения - приказ на увольнения я получила по факсу 12 мая 2010 года вечером в котором было написано что я уволена с 11 мая 2010 года, хотя я считаю что дата увольнения должна быть 12 мая (в приказе об увольнении я до сих пор не расписалась, трудовую книжку не получила, считаете ли в этом случае увольнение законным). Начальник попросил меня отложить мое увольнение до его выздоровления или хотя бы до того когда он найдет на мое место человека, я дала согласия и написала заявление об отсрочке моего увольнения и осталась работать,11 июня я ухожу на больничный лист и болею в данное время еще. 25 июня принимают главного бухгалтера и я сдаю дела, но когда я принесла б/лист к оплате мне было заявлено, что я уволена с 11 мая и оплата б/листа вместо 100% ,мне полагается всего лишь 60% и был сделан перерасчет по оплате б/листа, хотя мне до сих пор не выдано на руки ни одного расчета по б/листам.01 октября я закрываю больничный лист. Восстанавливаться на работе я ни желаю, я хочу получить 100% расчет по больничным листам за 110 дней болезни и уволится теперь не по собственному желанию а по соглашению сторон, законны ли мои будут требования Хочу получить консультацию по данной ситуации и что я могу предпринять, как я понимаю я могу подать в суд для решения данной ситуации, с восстановлением срока исковой давности т,к. я заболела как раз на грани 30 дней или данная ситуация безнадежна До 25 июня я исполняла обязанности начальника (т.е. подписывала финансовые документы, договора) и по своей должности. Включительно. 25 июня был издан приказ об отмени права первой подписи как и.л.руководителя и об отмене права второй подписи как главного бухгалтера. 01 октября 2010 года.